大连理工大学建设工程学部高端人才招聘流程
时间: 2015年05月29日 15:43   作者:    点击量: 


  事项 负责部门 负责人及联系方式 相关政策文件 准备材料
人才引进计划及薪酬福利 校人事处及学部各单位 孙雪
0411-84707449
sunxue@dlut.edu.cn
1、 学校每年3月和9月统一招聘,学部的岗位需求信息详见http://rc.dlut.edu.cn/ListText.aspx?Department=129
2、应聘人员基本要求详见《大连理工大学人员补充暂行办法》;
3、薪酬福利详见《大连理工大学引进优秀人才优惠政策一览表》《大连理工大学建设工程学部高端人才引进奖励政策》
 
应聘者提交简历 学部人事部门 孙艳萍
0411-84708500
ypsun@dlut.edu.cn
应聘者简历提交方式具体参见人事处网站每年的招聘启事 http://perdep.dlut.edu.cn/zytz/zytz.htm 1、个人简历;
2、学历、获奖、专著等相关证明材料,具体参见人才引进计划
相关研究所(室) 各研究所(室)负责人邮箱,见人才引进计划
校人事处 张晓峰
0411-84707530
zxfeng@dlut.edu.cn
笔试考核 招聘部门及人事处   考核要求详见《大连理工大学人员补充暂行办法》 相关岗位专业知识考试、技能操作考核及心理健康测试
部门面试考核 招聘部门   考核内容由部门自行确定,详见《大连理工大学人员补充暂行办法》  
大组面试考核 人事处 机关部门负责人和外聘相近专业专家 大组面试采取无记名两轮投票方式表决,具体考核办法详见《大连理工大学人员补充暂行办法》  
学部公示 学部人事工作小组   1、学部公示网站请关注以下网站:
①建设工程学部网站(http://sche.dlut.edu.cn)
②水利工程学院网站(http://she.dlut.edu.cn)
2、公示时间为一周,期间可提出异议,具体详情见《大连理工大学人员补充暂行办法》
 
上报学校人事会 学部人事工作小组 孙艳萍
0411-84708500
ypsun@dlut.edu.cn
1、《上会人员材料要求》http://sche.dlut.edu.cn/info/1188/10921.htm
2、大连理工大学人事处网站《大连理工大学人事会所需相关表格》通知http://perdep.dlut.edu.cn/info/1022/1819.htm
 
学部公示 学部人事工作小组   1、学部公示网站请关注以下网站:
①建设工程学部网站( http://sche.dlut.edu.cn)
②水利工程学院网站(http://she.dlut.edu.cn)
2、公示时间为一周,期间可提出异议,具体详情见《大连理工大学人员补充暂行办法》
简历(含学历、学位复印件)等
办理报到手续 学校人事处人事科 张晓峰
0411-84707530
详见《新教工报到指南》;《体检及报到后注意事项》等 最高学历毕业证书、学位证书;身份证复印件(正反面);体检结果;职称证明;个人近期免冠照片5张(2寸1张1寸4张)等

新聘用人员专业技术职务的认定:

(一)具有中级及以下专业技术职务新聘用人员和在“985工程”建设高校、中科院研究院(所)受聘副高级及以上专业技术职务1年以上的人员可以直接聘任到我校相应专业技术职务岗位,其他具有副高级及以上专业技术职务新聘用人员须经学校教师及专业技术职务评聘委员会之特殊评审委员会评审、聘任。详见《大连理工大学人员补充暂行办法》。

(二)申请教授(研究员)或副教授(副研究员、高级工程师)岗位的引进人才可以参加学校每年例行(一般在11—12月份)的专业技术岗位评聘。根据实际需要,经校长批准,可以适时组织面向引进人才的专业技术岗位评聘。详见《大连理工大学引进人才暂行规定》。

(三)具有博士后流动站的学科招聘专任教师,原则上要求具有博士后研究工作经历或副教授及以上任职资格。应届博士毕业生应聘到我校上述学科教师岗位,要求入职后先进入我校博士后流动站工作3年。具体进站程序、在站管理和工资福利待遇按《大连理工大学师资博士后管理办法(试行)》执行。

新聘用人员福利薪酬:

1、引进人才的薪级工资、岗位工资、绩效工资(校内岗位津贴)、社会保险、公积金等与校内已受聘的同类人员相同。

2、大连理工大学引进优秀人才,给予两院院士安家补贴10万元,住房补贴40万元;杰出青年人才安家补贴10万元,住房补贴30万元;教授安家补贴10或5万元,住房补贴20或15万元;副教授安家补贴3万元,住房补贴12万元。学校优惠政策详见《大连理工大学引进优秀人才优惠政策一览表》。

3、建设工程学部引进优秀人才,给予国家高层次人才特殊支持计划(以下简称“国家特支计划”)杰出人才每年50万元,共5年;两院院士每年30万元,共5年;国家特支计划科技创新领军人才每年25万元,共5年;国家杰出青年科学基金获得者每年20万元,共5年;“长江学者奖励计划”特聘教授每年20万元,共5年;百千万人才工程国家级人选每年20万元,共5年;国家级教学名师每年20万元,共5年;“国家特支计划”青年拔尖人才每年5万元,共5年;国家优秀青年科学基金获得者每年5万元,共5年;青年海外高层次人才引进计划(“青年千人”)入选者每年5万元,共5年。详见《大连理工大学建设工程学部高端人才引进奖励政策》。

4、引进人才可以申请一定标准的科研启动经费,见《大连理工大学引进优秀人才优惠政策一览表》。科研启动费的申请和发放办法参见《大连理工大学引进人才科研启动经费申请和管理办法》。

经学校人才工作领导小组认定的特别优秀和受聘特殊需求岗位的人员,可以申请额外的学科建设经费,由学校引进人才办公室组织专家评审,报校学科建设领导小组批准。

5、引进人才配偶在符合基本任职条件情况下,可以应聘学校空缺岗位,同等条件下优先聘用。不符合招聘条件的,学校发放工作安置费,标准为600元/月,发放期限从配偶随引进人才来校报到之月起至其配偶在大连就职报到月为止,最长不超过24个月。详见《大连理工大学引进人才暂行规定》。

大连理工大学引进优秀人才优惠政策一览表

类别 安家补贴(万元) 住房补贴(万元) 科研启动费(万元) 学科建设费(自主支配建设平台、相关学科共享)(万元) 年薪(万元) 过渡房租赁住房补贴(元/月)
理工类 文科类 理工类 文科类
两院院士/人文社科资深学者 10 40 50 25 300~500 50~100 30 1500
杰出青年人才 10 30 30 15 100~200 30~50 15-21 1200
教授 10 20 20 10 院(系)统筹建设 14-16
5 15 15 8 10-13
副教授 3 12 12 6 7-9 1000
类别   生活补贴(元/月) 学科建设费(自主支配建设平台、相关学科共享)(万元) 年薪(万元) 过渡房租赁住房补贴(元/月)
  理工类 文科类
博士后  

共12万

分4年按月发放
800 4万起万起后续可获得持续 2万起万起后续可获得持续 5.5-6.1 800
博士  

共12万

分6年按月发放

大连理工大学建设工程学部高端人才引进奖励政策

类别 年奖励金额(万元) 奖励年数
国家高层次人才特殊支持计划杰出人才 50 5
两院院士 30 5
国家特支计划科技创新领军人才 25 5
国家杰出青年科学基金获得者 20 5
“长江学者奖励计划”特聘教授 20 5
百千万人才工程国家级人选 20 5
国家级教学名师 20 5
“国家特支计划”青年拔尖人才 5 5
国家优秀青年科学基金获得者 5 5
青年海外高层次人才引进计划入选者 5 5

高层次人才引进-政策解读

人员类别 学校 国家 奖励年数 学部
专业技术等级 住房补贴(万元) 安家补贴(万元) 科研启动费 国家待遇(万元) 大连市安家费(万元) 待遇
(万元)
理工类 文科类 一次性补助 津贴
两院院士/人文社科资深学者 50 30 200 100 - - 100 150
“千人计划”人选(长期) 40 20 100 50 100 - 30 -
“千人计划”人选(短期) - - 60 30 50 - - -
“青年千人计划”人选(教授) 30 15 50 25 50 - - -
“青年千人计划”人选(副教授) 20 10 50 25 50 - 20 25
“长江学者”特聘教授(聘期内) 40 20 60 30 - 10/年 30 100
“长江学者”讲座教授(聘期内) - - 50 25 - 3/月 -  
杰出青年科学基金获得者 40 20 60 30 - - 20 100/25
(优青)
国家级教学名师 40 20 60 30 - - 20 100
教授/研究员 一级 25 15 40 20 - - *  
二级  
三级 20 10 30 15 - -  
副教授/副研究员 四级  
五级 15 10 20 10 - - -  
六级  
七级  
讲师/助理研究员(应届博士/博士后) 八级 12 8 10 5 - - -  
九级  
十级